本报讯(记者 邹怡敏 通讯员 沈芹芹 丁湘阳)“要到了工资，心里踏实，可以过个好年了!”日前，在株洲县劳动保障监察大队工作人员的帮助下，许强(化名)和他的25个农民工兄弟，终于拿到了被拖欠的63万余元工资。

　　2014年12月19日，株洲县劳动保障监察大队接到许强投诉，称他们帮某建筑公司实施房屋建筑工程，包工头将验收扣款层层分摊，导致账目不明，60多万元工资迟迟未发。接到投诉后，该县劳动保障监察大队立刻派员赶赴工程项目地调查，组织召开协调会。该建筑公司积极配合，与许强等农民工代表讨论商定在当年12月31日前结清所有拖欠的工资。

　　如何有效降低企业欠薪发生率，切实保障劳动者的合法权益，该县劳动保障监察大队多管齐下。该大队监察员丁湘阳说，除在电视、网络等平台大力宣传《劳动合同法》等法律法规外，大队还组织开展劳动法律知识更新培训，告知农民工朋友如何采取正确方式维权，“在向劳动部门投诉时，首先要提供身份证明、投诉单位名称，有条件的可出示相关证据，如劳动合同、工资单、工作牌、施工照片、录音资料、欠条、证人证言等。”丁湘阳介绍，按照相关规定，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且数额在5000元到2万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上的，经人社部门或政府有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定期限内仍不支付的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。

　　同时，该大队加大主动监察力度，规范用人单位用工行为，切实掌握工程款支付、农民工工资发放情况，并督促用人单位建立农民工用工管理台账、完善农民工考勤制度、将工资直接支付给农民工本人，通过完善用工管理制度预防拖欠农民工工资情况的发生。2014年，该大队共进行劳动合同备案950余份，监管各企业缴存农民工工资保障金300余万元，为500余名劳动者追回工资194.23万元。