株洲日报/株洲新闻网3月8日讯(记者 李逸峰 通讯员 王婷 刘莎)3月4日，在中共株洲县第九届纪委第六次会议上，新修改的《株洲县干部作风“十二分制”管理办法》公布实施。新修改的内容涉及记分办法、结果运用、记分细则等条款，进一步强化主体责任，层层传导压力。其中，干部职工向管理、服务对象“索、拿、卡、要”和酒后驾车的，一律先行免职，并一次记12分(原先为记6分)。

　　去年5月21日，株洲县下发《干部作风“十二分制”管理办法(试行)》，对干部职工违纪违规行为，除依据有关规定进行处理之外，还按照情节的轻重，以一个自然年度为一个记分周期，通过记分分值高低来评估作风情况的好坏。该办法试行以来，共有32名责任人被记分并接受相应处理，19名责任主体被记分，7名责任主体被加分。

　　新办法进一步完善了责任主体的记分办法，责任主体既包括各镇党委书记、县直单位和部门的主要负责人，也包括具有独立法人资格的二级机构负责人。如果二级机构的工作人员记1分，则二级机构负责人记0.5分；如果二级机构负责人记1分，则单位责任人记0.5分，将主体责任层级分流，推动党风廉政建设责任制的层级落实。

　　实行激励机制和问责机制并行。各单位通过自查发现本单位干部职工违反作风建设相关规定的行为，每次记违规违纪者1分，则奖励责任主体1分，每奖励1分，年度绩效考核奖金增加4%，以此类推。

　　为充分调动广大群众的监督积极性，新办法提高了奖励标准，举报内容一经查实，凡属实名举报的，每件奖励金额由100元调整至300元。